單項選擇題把新進(jìn)員工集中在一起進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)()
A.離崗培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.業(yè)余自學(xué)
D.崗前培訓(xùn)
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1.單項選擇題組織社會化策略可以分成以組織為主導(dǎo)的社會化策略和以()為主導(dǎo)的社會化策略。
A.群體
B.集體
C.個人
D.領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題指員工從工作組織外的社會人變成一個組織中被接納的成員叫做組織()。
A.認(rèn)同化
B.社會化
C.一體化
D.規(guī)范化
3.單項選擇題詹姆斯・柯林斯在()中曾將卓越公司和對照公司進(jìn)行過對比,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的,公司的價值觀已經(jīng)融入他們的血液中。
A.《從優(yōu)秀到卓越》
B.《從卓越到優(yōu)秀》
C.《理解組織行為》
D.《組織中的人性》
4.單項選擇題回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策()。
A.正當(dāng)化
B.利益化
C.規(guī)范化
D.現(xiàn)實化
5.單項選擇題研究發(fā)現(xiàn),期望滿足與組織承諾之間存在(),期望未滿足對組織承諾有消極影響,但這種影響會由于與管理者或同事的積極關(guān)系而減弱。
A.較高程度的正相關(guān)
B.較低程度的正相關(guān)
C.中等程度的負(fù)相關(guān)
D.中等程度的正相關(guān)
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題