單項(xiàng)選擇題大多數(shù)()的工作范圍都比較窄,不占用大量的工作時(shí)間,成員在該組織中還有其他任務(wù)。
A.建議/參與團(tuán)隊(duì)
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)
C.行動(dòng)/磋商團(tuán)隊(duì)
D.問題解決型團(tuán)隊(duì)
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1.單項(xiàng)選擇題自我管理型團(tuán)隊(duì)能夠很好地提高員工的工作滿意度,但是有人發(fā)現(xiàn)與傳統(tǒng)組織比較起來,自我管理型團(tuán)隊(duì)的()。
A.離職率偏高、流動(dòng)率偏低
B.離職率和流動(dòng)率偏高
C.離職率偏低、流動(dòng)率偏高
D.離職率和流動(dòng)率偏低
2.問答題建設(shè)組織承諾的主要途徑有哪些?
3.問答題組織承諾的形成機(jī)制有哪些途徑?
5.多項(xiàng)選擇題員工一組織匹配就包括員工與組織的()等多種形式。
A.能力匹配
B.價(jià)值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認(rèn)知風(fēng)格匹配
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題