問答題什么是群體？人為什么要加入群體？
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1.單項(xiàng)選擇題下列團(tuán)隊(duì)屬于問題解決型團(tuán)隊(duì)的是（）。
A．危機(jī)公關(guān)小組
B．矩陣組織
C．銷售小組
D．董事會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)/服務(wù)團(tuán)隊(duì)通常是由專職工人組成的，從事的工作是（）的，很大程度上是自我管理的。如生產(chǎn)線上的裝配團(tuán)隊(duì)、民航客機(jī)的機(jī)組人員、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理團(tuán)隊(duì)等。
A.按部就班
B.充滿挑戰(zhàn)
C.變化無常
D.一成不變
3.單項(xiàng)選擇題大多數(shù)（）的工作范圍都比較窄，不占用大量的工作時(shí)間，成員在該組織中還有其他任務(wù)。
A.建議/參與團(tuán)隊(duì)
B.自我管理型團(tuán)隊(duì)
C.行動(dòng)/磋商團(tuán)隊(duì)
D.問題解決型團(tuán)隊(duì)
4.單項(xiàng)選擇題自我管理型團(tuán)隊(duì)能夠很好地提高員工的工作滿意度，但是有人發(fā)現(xiàn)與傳統(tǒng)組織比較起來，自我管理型團(tuán)隊(duì)的（）。
A.離職率偏高、流動(dòng)率偏低
B.離職率和流動(dòng)率偏高
C.離職率偏低、流動(dòng)率偏高
D.離職率和流動(dòng)率偏低
5.問答題建設(shè)組織承諾的主要途徑有哪些？
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題