多項選擇題公文筐測驗考察的能力要素包括()
A.協(xié)調(diào)計劃
B.組織管理
C.分析判斷
D.溝通
E.寫作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題常用的信度估計方法有()。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.評分者信度
D.內(nèi)部一致性信度
E.等值一穩(wěn)定性信度
2.單項選擇題飛行員的選拔與錄用,主要屬于()
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.強標測評
D.效標參照性測評
3.單項選擇題提出心理測驗的心理學家卡特爾是()。
A.美國人
B.德國人
C.日本人
D.法圖人
4.單項選擇題事先給應(yīng)試者造成一個緊張的氣氛,使被試一迸門便處于“恐怖”氣氛中,接著主試人窮追不舍地究問到底,不但問得切中要害而且使被試處于進退兩難的境地,直至被試處于無法回答的地步。其目的是要把被試“考倒”,以此考查其機智程度、應(yīng)變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質(zhì)。這種面試類型屬于()。
A.常規(guī)面試
B.情景面試
C.壓力面試
D.非壓力面試
5.單項選擇題特性--因素理論的提出者是()
A.約翰·霍蘭德
B.麥克里蘭
C.弗蘭克·帕森斯
D.卡特爾
最新試題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn),推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素,即測評內(nèi)容、測評目標及其()的一種表格。
題型:填空題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
情境模擬設(shè)計中的情境來源于(),受實踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題