A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.評(píng)分者信度
D.內(nèi)部一致性信度
E.等值一穩(wěn)定性信度
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A.無(wú)目標(biāo)測(cè)評(píng)
B.常模參照性測(cè)評(píng)
C.強(qiáng)標(biāo)測(cè)評(píng)
D.效標(biāo)參照性測(cè)評(píng)
A.美國(guó)人
B.德國(guó)人
C.日本人
D.法圖人
A.常規(guī)面試
B.情景面試
C.壓力面試
D.非壓力面試
A.約翰·霍蘭德
B.麥克里蘭
C.弗蘭克·帕森斯
D.卡特爾
A.赫茨伯格
B.韋克斯勒
C.麥克利蘭
D.理查德森
最新試題
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或()。
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、()及其相對(duì)重要程度的一種表格。
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí),“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是()
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()