單項選擇題在培訓過程中,為及時糾正偏差須做好()。
A.培訓計劃
B.培訓準備
C.培訓調查
D.培訓效果反饋
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1.多項選擇題雇主可以是一個()。
A.非正式組織
B.個人
C.民間團體
D.企業(yè)集團
E.企業(yè)
2.多項選擇題企業(yè)在選擇合適的工資制度時,一般考慮的因素有()。
A.企業(yè)的盈利水平
B.企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展速度
C.企業(yè)規(guī)模
D.最低工資制度
E.工資管理成本
3.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的工作內容和主要任務是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
4.單項選擇題勞動法適用范圍內不包括()
A.家庭聘用的保姆
B.外商獨資企業(yè)的職工
C.個體工商戶聘用的幫工
D.在國家機關單位工作的工人
5.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同,雙方約定了2個月的試用期,則勞動合同的期限為()
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題