A.職業(yè)學校
B.學院和大學
C.失業(yè)人員
D.退休人員
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A.方式方法機動靈活
B.可以深入地了解到被調(diào)查者的實際意見
C.不受時間地點的限制
D.所花費的人力、物力、財力比較小
E.收集到的資料信息比較快,量也比較大
A.主頁招聘
B.聊天發(fā)掘人才
C.網(wǎng)上招聘
D.校園招聘
A.工作職責
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中晉升
A.知識
B.經(jīng)驗閱歷
C.技能熟練程度
D.工作質(zhì)量
A.培訓計劃
B.培訓準備
C.培訓調(diào)查
D.培訓效果反饋
最新試題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
以下不屬于非定額時間的是()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
校園招聘的方式有幾種?()
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
在崗培訓有幾個步驟?()
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。