A.勞企糾紛
B.勞動(dòng)糾紛
C.勞動(dòng)沖突
D.勞企沖突
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A.實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制，建立職工代表大會(huì)制度
B.公營、私營企業(yè)均采取勞企協(xié)商會(huì)形式
C.職工代表會(huì)議制度得到延續(xù)與發(fā)展
D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)運(yùn)動(dòng)爭取提高勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)待遇
A.規(guī)章制度的有效性
B.規(guī)章制度的可操作性
C.規(guī)章制度實(shí)施目的的明確性
D.范圍適用性
A.有利于尊重勞動(dòng)者，保護(hù)勞動(dòng)者各方面的權(quán)益
B.有利于統(tǒng)一企業(yè)勞動(dòng)條件，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議
C.是勞企雙方維權(quán)的重要利器
D.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范，維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)
A.一元論視角
B.二元論視角
C.多元論視角
A.資本主義原始積累時(shí)期
B.自由競爭資本主義時(shí)期
C.壟斷資本主義時(shí)期
D.當(dāng)代資本主義時(shí)期
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。