單項選擇題目前流行較廣且具有一定影響的態(tài)度量表的提出者是()
A、韋克斯勒
B、里克特
C、皮爾曼
D、比奈
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1.單項選擇題今天在世界各地廣泛應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化的成就測驗的始創(chuàng)者是()
A、西蒙
B、比奈
C、賴斯
D、韋克斯勒
2.單項選擇題認(rèn)知性心理測驗的測評內(nèi)容是()
A、認(rèn)知行為
B、興趣愛好
C、情商
D、智力
3.單項選擇題心理測驗是行為樣組的客觀的標(biāo)準(zhǔn)化測量。這一定義的規(guī)定者是美國心理學(xué)家()
A、比奈
B、阿納斯塔西
C、西蒙
D、里克特
4.單項選擇題角色扮演測驗屬于的素質(zhì)測評方法是()
A、情景演示測驗
B、心理測試
C、模擬情景測驗
D、情景壓力測驗
5.單項選擇題問卷法是一種自我評定問卷,被測人員自主地對實驗者所設(shè)計的問題做出明確的答復(fù),在問卷法下列四種形式中不屬于客觀型調(diào)查表法的是()
A、描述型調(diào)查表法
B、等級排列法
C、選擇法
D、是非法
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題