單項選擇題評價中心的測評內容主要是管理人員的管理素質與潛能，這體現(xiàn)評價中線以（）為主要目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預測
D.調研
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1.單項選擇題評價中心的特點之一是它對其他多種測評技術與手段的綜合兼并，這體現(xiàn)出（）
A.全面性
B.整體互動性
C.標準化
D.綜合性
2.單項選擇題評價中心是通過多種（）測評形式觀察被試者特定行為的方法
A.心理測驗
B.面試
C.投射技術
D.情景模擬
3.單項選擇題評價中心最主要的特點就是它的（）
A.情景模擬性
B.可測量性
C.綜合性
D.科學性
4.單項選擇題評價中心是以（）為中心的標準化的一組評價活動
A.操作能力
B.機械理解能力
C.技術素養(yǎng)
D.管理素質
5.單項選擇題評價中心作為人員素質測評的新方法，起源于德國心理學家1929年建立的一套評價程序，在當時它的適用對象是（）
A.企業(yè)管理者
B.公司普通職員
C.軍官
D.一般人群
最新試題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題