A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
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A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、科學(xué)技術(shù)環(huán)境
D、組織環(huán)境
A、優(yōu)勢和劣勢、機(jī)會(huì)和威脅
B、機(jī)會(huì)和威脅、優(yōu)勢和劣勢
B、優(yōu)勢和威脅、機(jī)會(huì)和劣勢
D、機(jī)會(huì)和劣勢、優(yōu)勢和威脅
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)文化因素
D、技術(shù)因素
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)文化因素
D、技術(shù)因素
A、德爾菲法
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法
最新試題
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,將會(huì)在()方面發(fā)揮重要作用。
勞動(dòng)力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析,其主要是對(duì)()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時(shí),宜采用日本企業(yè)管理模式,特點(diǎn)是()。
投資策略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下()方面入手。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。