單項(xiàng)選擇題下面不適合作為員工考評(píng)內(nèi)容的是()
A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估信息的應(yīng)用中,下面四項(xiàng)中排在最前列的是()
A.晉升
B.激勵(lì)
C.績(jī)效工資
D.培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由美國(guó)沙蒂博士研究提出的方法是()
A.專(zhuān)家意見(jiàn)法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
3.單項(xiàng)選擇題在柯克帕屈克評(píng)估模型各層次中,測(cè)量參與學(xué)習(xí)的人實(shí)際掌握的知識(shí)的層次是()
A.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
B.知識(shí)遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
4.單項(xiàng)選擇題依據(jù)對(duì)員工績(jī)效的識(shí)別及工作標(biāo)準(zhǔn)的確定,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行好與差的管理判斷,這是績(jī)效評(píng)價(jià)的()
A.識(shí)別
B.反饋
C.衡量
D.指導(dǎo)
5.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法中的重要一環(huán)是()
A.績(jī)效指導(dǎo)
B.反饋
C.評(píng)價(jià)
D.檢查
最新試題
常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類(lèi)。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門(mén)()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項(xiàng)選擇題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)()
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()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效特征主要包括()三方面。
題型:多項(xiàng)選擇題