單項(xiàng)選擇題分析被評(píng)估者的要求與能力的是()
A.人員分析
B.管理人員分析
C.員工分析
D.一般員工分析
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1.單項(xiàng)選擇題管理者傾向給員工打高分,容易出現(xiàn)()
A.木桶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于案例分析評(píng)價(jià)對(duì)象的是()
A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達(dá)能力
D.邏輯思維能力
3.單項(xiàng)選擇題分析被評(píng)估者目前管理績(jī)效水平及勝任情況的是()
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
4.單項(xiàng)選擇題下面不適合作為員工考評(píng)內(nèi)容的是()
A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力
5.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估信息的應(yīng)用中,下面四項(xiàng)中排在最前列的是()
A.晉升
B.激勵(lì)
C.績(jī)效工資
D.培訓(xùn)
最新試題
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
題型:多項(xiàng)選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來說,在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題