單項選擇題性格內(nèi)向的人在溝通時的風格是()
A.感覺交談舒適
B.大多時沉默
C.喜歡講出問題
D.好滔滔不絕
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1.單項選擇題“解決問題公式”是一種()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
2.單項選擇題員工是否接受績效評價指標受到什么的影響。()
A.信度
B.員工與管理者的關(guān)系
C.效度
D.員工情緒
3.單項選擇題產(chǎn)生企業(yè)級KPI工時,找出企業(yè)業(yè)務(wù)重點的方法是()
A.頭腦風暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.魚刺分析法
4.單項選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的特征是描述簡潔、數(shù)量有限。一個工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常不少于()
A.兩個
B.三個
C.四個
D.五個
5.單項選擇題管理出發(fā)角度強調(diào)()
A.整個經(jīng)營
B.單個產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過程
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題