填空題薪酬體系可以劃分為職位薪酬體系、()、能力薪酬體系、績效薪酬體系。
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1.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復(fù)雜,管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
2.單項(xiàng)選擇題()是指公司給予員要在將來某一時(shí)間內(nèi)以一個(gè)固定價(jià)格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利,到期可以行使或放棄這個(gè)權(quán)利。
A.股票增值權(quán)
B.股票期權(quán)
C.勞動(dòng)分紅
D.員工持股計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題()是指蘊(yùn)藏在勞動(dòng)者身上的勞動(dòng)能力,包括體力、技術(shù)、技能、知識、經(jīng)驗(yàn)等。
A.潛在形態(tài)的勞動(dòng)
B.流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)
C.凝固形態(tài)的勞動(dòng)
D.實(shí)現(xiàn)形態(tài)的勞動(dòng)
4.單項(xiàng)選擇題一職數(shù)薪制是為適應(yīng)()的工人之間勞動(dòng)熟練程度存在差別而設(shè)立的。
A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術(shù)水平
D.不同責(zé)任大小
5.單項(xiàng)選擇題能力薪酬體可以看作廣義的()的一部分。
A.技能薪酬體系
B.績效薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.綜合薪酬體系
最新試題
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
收益分享計(jì)劃包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工持股計(jì)劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評價(jià)原則的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列對團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題