問答題論述技能薪酬體系的優(yōu)勢與劣勢。
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股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
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彈性福利計劃的實施方式包括（）。
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公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
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