名詞解釋雙重職業(yè)通道
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C.激勵(lì)原則
D.合法原則
E.合理原則
5.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的兩個(gè)目的是()
A.比較企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位的相對(duì)重要性
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
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D.為外部薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
E.綜合分析員工的工作能力
最新試題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
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上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
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下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有()。
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下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
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長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。
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關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
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下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題