判斷題“動態(tài)管理”機(jī)制的應(yīng)用可以使組織機(jī)構(gòu)增添活力，產(chǎn)生封閉性的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題