判斷題專業(yè)技術(shù)人員是在社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活中,從事領(lǐng)域不同、層次不一的專門某一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的人員。
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,主要表現(xiàn)在()
A.企業(yè)是創(chuàng)新選題的主體
B.企業(yè)是創(chuàng)新決策的主體
C.企業(yè)是研究開發(fā)的主體
D.企業(yè)是創(chuàng)新融資的主體
2.多項(xiàng)選擇題人在進(jìn)行創(chuàng)造時(shí)會(huì)遇到一些障礙,包括()
A.知覺
B.情感
C.智力
D.文化
3.多項(xiàng)選擇題依據(jù)問題的內(nèi)容,思維方法可以分為()四種。
A.圖形的
B.符號(hào)的
C.語意的
D.記憶的
4.多項(xiàng)選擇題對(duì)復(fù)雜問題的解決需要經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)時(shí)間的醞釀,需要反復(fù)地()
A.聯(lián)想
B.思考
C.推測
D.判斷
5.多項(xiàng)選擇題“閾限理論”是闡明()二者之間的關(guān)系的理論。
A.智力
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.認(rèn)識(shí)能力
最新試題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型:填空題
潛能
題型:名詞解釋
人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
題型:單項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
題型:多項(xiàng)選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項(xiàng)選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項(xiàng)選擇題