A、蒙牛
B、聯(lián)想
C、海爾
D、科龍
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A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
A.重個(gè)體
B.重道德
C.重實(shí)用
D.重思辨
A.區(qū)別民族文化與企業(yè)文化
B.區(qū)別正式規(guī)范性文化與企業(yè)文化
C.區(qū)別非正式規(guī)范性文化與企業(yè)文化
D.區(qū)別技術(shù)規(guī)范性文化與企業(yè)文化
A.外在溝通方式差異所導(dǎo)致的文化沖突
B.價(jià)值觀差異所導(dǎo)致的文化沖突
C.經(jīng)營目標(biāo)差異所導(dǎo)致的文化沖突
D.管理方式差異所導(dǎo)致的文化沖突
A.大魚吃小魚
B.快魚吃慢魚
C.鯊魚吃鯊魚
D.激活休克魚
最新試題
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架,掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持()的企業(yè)理念
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().