A.2~3
B.3~5
C.2~5
D.3~4
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A.證券行權(quán)
B.現(xiàn)金行權(quán)
C.無現(xiàn)金行權(quán)
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎勵型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
A.低于現(xiàn)值
B.高于現(xiàn)值
C.等于現(xiàn)值
D.低于股票期權(quán)授予日的公平市場價值
A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
B.內(nèi)部員工持股自愿原則
C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
D.內(nèi)部員工股不享有股權(quán)
A.董事長
B.監(jiān)理會
C.監(jiān)事會
D.董事會
最新試題
實施ESOP的資金，就我國目前的情況來說，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)（）組織。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。
（）是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式，起源于美國。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括（）。
股票期權(quán)計劃實施若干年后，一般為（），自動結(jié)束。
計算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。
我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。