A、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的無限性
B、戰(zhàn)略性、能動性和被開發(fā)的有限性
C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D、積極性、主動性、創(chuàng)造性和有限性
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A、領導
B、群眾
C、領導集體
D、總任務
A.崗位描述，崗位要求
B.崗位名稱，崗位職責
C.崗位能力，崗位要求
D.崗位描述，崗位職責
A、目的
B、要求
C、結果
D、目的和要求
A、上下式結構
B、學校式結構
C、軍隊式結構
D、分權制結構
A、人力資源計劃
B、人員培訓
C、勞動定額
D、工作分析
最新試題
以下關于工業(yè)工程的說法錯誤的是（）。
如何進行人工成本的審核？
計算題：某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品，三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%，員工出勤率為95%。表一
工作崗位分析是對崗位的（）進行系統(tǒng)研究，并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，為保證企業(yè)生產(chǎn)活動正常進行，按一定的素質要求，對企業(yè)配備各類人員所預先規(guī)定的限額，稱為（）
（）是組織對各類崗位工作的任務、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
針對業(yè)務活動中大量存在、反復出現(xiàn)、摸索出的科學處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是（）
簡要說明工作崗位調(diào)查設計方案的構成
簡述工作擴大化與工作豐富化的區(qū)別。
廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是()的統(tǒng)一。