多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)整的主要類型有（）

A．工資定級(jí)性調(diào)整
B．物價(jià)性調(diào)整
C．工齡性調(diào)整
D．獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
E．考核性調(diào)整


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是（）

A.崗位分析與評(píng)價(jià)
B.薪酬調(diào)查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工資標(biāo)準(zhǔn)

2.多項(xiàng)選擇題薪酬制度中必須明確的內(nèi)容有（）

A.薪酬分配政策
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.薪酬要素
D.薪酬等級(jí)及級(jí)差
E.福利比例

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是（）

A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激勵(lì)員工
D.獲取更大效益
E.留住人才

4.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類型有（）

A.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

5.多項(xiàng)選擇題（）屬于制定薪酬計(jì)劃所需要的資料。

A.員工薪酬的基本資料與企業(yè)整體的薪酬資料
B.企業(yè)在未來(lái)一年人力資源規(guī)劃資料
C.國(guó)家薪酬政策、物價(jià)變動(dòng)資料與市場(chǎng)工資水平
D.企業(yè)的財(cái)力狀況
E.薪酬預(yù)測(cè)