單項(xiàng)選擇題國際社會(huì)通常稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)的()。
A、第一支柱
B、第二支柱
C、第三支柱
D、第四支柱
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1.單項(xiàng)選擇題儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表國家是()。
A、新加坡
B、美國
C、德國
D、英國
2.單項(xiàng)選擇題最早的工資學(xué)說是()。
A、生存工資論
B、邊際工資論
C、市場決定論
D、工資談判論
3.判斷題人力資源配置模式有行政配置和市場配置。
4.單項(xiàng)選擇題大量的社會(huì)學(xué)研究表明,影響人力資源流動(dòng)性的首要因素是()。
A、工資水平
B、工作環(huán)境
C、領(lǐng)導(dǎo)器重
D、工作條件
5.單項(xiàng)選擇題()在芝加哥的一家電氣公司進(jìn)行了著名的霍桑試驗(yàn)。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
最新試題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題