多項選擇題培訓需求分析的模型有（）

A.循環(huán)評估模型
B.全面性任務分析模型
C.績效差距分析模型
D.前瞻性培訓需求分析模型
E.實踐型分析模型


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1.多項選擇題利用調查問卷收集培訓需求信息，在進行問卷設計時應注意（）

A.語言簡潔
B.問卷填寫者必須署名
C.問題清楚明了
D.多采用主觀問題方式
E.主觀問題后應留填寫意見的足夠

2.多項選擇題在培訓需求信息的收集中，觀察法比較適合于（）進行調查。

A.技術工作人員
B.管理工作人員
C.生產作業(yè)人員
D.銷售工作人員
E.服務工作人員

3.多項選擇題在進行培訓需求信息收集時，所使用的面談法包括（）等具體的操作方法

A.個人面談法
B.現(xiàn)場面談法
C.集體面談法
D.團隊分析法
E.任務分析法

4.多項選擇題工作任務分析法是以（）作為員工任職要求的依據(jù)，將其和員工平時工作中的表現(xiàn)進行對比以尋找差距。

A.工作評價
B.工作說明書
C.訪談記錄
D.工作任務分析記錄表
E.工作規(guī)范

5.多項選擇題收集培訓需求信息的主要方法有（）

A.面談法
B.工作任務分析法
C.觀察法
D.重點團隊分析法
E.調查問卷法