A.尼桑汽車(chē)公司結(jié)合美國(guó)人的口味來(lái)設(shè)計(jì)SUV汽車(chē)
B.肯德基積極開(kāi)發(fā)適合中國(guó)人口味的食品
C.星巴克在北京的故宮中建立分店
D.諾基亞專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)在中國(guó)市場(chǎng)推銷(xiāo)的手機(jī)技術(shù)
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A.美國(guó)
B.法國(guó)
C.日本
D.西班牙
A.瑞典
B.印尼
C.西班牙
D.中國(guó)
A.公司的中層領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)老總?cè)蚊?br />
B.公司員工之間強(qiáng)調(diào)等級(jí)和人際關(guān)系
C.公司的每個(gè)崗位都有職位描述,有完善的績(jī)效評(píng)估體制
D.公司中決策的程序是自上而下
A.亞洲
B.非洲
C.北美
D.歐洲
A.地區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
最新試題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的?()
勒溫提出了兩類(lèi)交往方式:U類(lèi)方式和G類(lèi)方式。
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
霍夫斯泰德認(rèn)為,在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。