A.財務(wù)
B.非財務(wù)
C.經(jīng)營
D.非經(jīng)營
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A.企業(yè)社會責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.常規(guī)性
B.標(biāo)準性
C.一般性
D.重復(fù)性
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》支付給被派遣勞動者的勞動報酬
C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用
D.在跨地區(qū)派遣勞動者時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，符合用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準
E.支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過
B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度，法律強制必須經(jīng)職代會討論通過
C.內(nèi)容合法，不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策
D.向勞動者公示
E.經(jīng)過民主程序制定
A.工資協(xié)議的期限
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.工資支付辦法
D.勞保用品發(fā)放標(biāo)準
E.職工親屬福利制度
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
下列情形中屬于工傷的是（）。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
為收集單位實施勞動標(biāo)準情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
勞動爭議訴訟的程序有（）
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。