單項(xiàng)選擇題()是一種預(yù)先列出應(yīng)該評價(jià)的要點(diǎn),由培訓(xùn)管理者每日核對的方法。
A、清單法;
B、業(yè)務(wù)日志;
C、聽講日志;
D、督導(dǎo)日志。
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1.多項(xiàng)選擇題業(yè)務(wù)日志法是訓(xùn)練課程實(shí)施期間的業(yè)務(wù)記錄,其中包括()等項(xiàng)目。
A、學(xué)員狀況;
B、培訓(xùn)師狀況;
C、訓(xùn)練環(huán)境;
D、問題的發(fā)生及其處理。
2.多項(xiàng)選擇題會(huì)見面談法是一種培訓(xùn)管理者帶著評價(jià)訓(xùn)練課程的意圖與()等進(jìn)行會(huì)見面談的方法。
A、學(xué)員;
B、培訓(xùn)師;
C、派出學(xué)員的單位;
D、培訓(xùn)師的領(lǐng)導(dǎo)。
3.多項(xiàng)選擇題業(yè)務(wù)評價(jià)方法的種類和內(nèi)容包括()。
A、業(yè)務(wù)日志法;
B、聽講日志法;
C、清單法;
D、會(huì)見面談法。
4.多項(xiàng)選擇題實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)的步驟包括()。
A、觀察;
B、參與;
C、實(shí)施;
D、測評。
5.多項(xiàng)選擇題指導(dǎo)的過程是一個(gè)由()組成的循環(huán)過程。
A、開始;
B、質(zhì)疑;
C、理解;
D、前行。
最新試題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神,以及對培訓(xùn)工作的意義。
題型:問答題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進(jìn)行人員甄選的手段時(shí),所要測量的能力包括人們()。
題型:多項(xiàng)選擇題
福蘭克·帕森斯的個(gè)性因素理論的主要觀點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)算普通算術(shù)平均數(shù),必須知道()等測量值。
題型:多項(xiàng)選擇題
語言設(shè)計(jì)的主要要求有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
備課的基本原則有:要掌握()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗(yàn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題