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判斷題評估就是評價培訓價值，是培訓循環(huán)圈的第一個環(huán)節(jié)，目的在于證明培訓活動的價值。

1.判斷題培訓需求分析中的組織需求、任務需求和個人需求都很重要，但是三者并不總是一致的。

2.判斷題好的培訓管理流程能創(chuàng)造組織的競爭優(yōu)勢，從而在日益引進市場化競爭的干部教育培訓格局中獲得更多的競爭優(yōu)勢，獲得更好的發(fā)展。

3.判斷題編寫實訓項目申報材料是一項科學嚴謹?shù)墓ぷ?，內容多，工作量大，涉及的頭緒也多，而且由于項目不同，項目申報材料也各有特色。

4.判斷題實訓項目可行性報告一定要論述準確，真實可靠，但不要求全面反映申報項目的基本情況。

5.判斷題編寫實訓項目可行性報告申報材料時，如果所申報的項目屬于已經(jīng)明確表示不支持的項目，也可通過多方努力嘗試申報。