A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
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A.勞動檢查機(jī)構(gòu)
B.勞動督查機(jī)構(gòu)
C.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D.勞動檢察機(jī)構(gòu)
A.國家
B.用人單位
C.企業(yè)工會
D.勞動者
A.本人工資收入的1%
B.本人工資收入的2%
C.本人工資收入的3%
D.本人工資收入的5%
A.2%左右
B.3%左右
C.5%左右
D.6%左右
A.由國家財政撥款繳納
B.全部由用人單位繳納
C.全部由勞動者個人繳納
D.由用人單位和職工共同繳納
最新試題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同()。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。