A．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象
B．勞動(dòng)法有特定的主體
C．勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系
D．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)
B.約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名
D.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
A.勞動(dòng)法律關(guān)系主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系客體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象
D.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
A.國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系
B.社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中發(fā)生的一些關(guān)系
D.工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系
D.私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
A.企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
B.國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系
C.事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系
D.外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
在訂立集體合同過(guò)程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過(guò)激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問(wèn)題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問(wèn)題，（）
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門(mén)的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。
（）是勞動(dòng)行政部門(mén)全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。