填空題國際利益分配模型表明,資本的跨國移動會增加();資本輸出國的國家利益。
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跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型:判斷題
國際促銷是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其國際營銷目標(biāo),影響已有的和潛在的國際市場消費(fèi)者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實(shí)施包括()活動。
題型:多項(xiàng)選擇題
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價(jià)上成本的差別主要體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)人員來源渠道有()
題型:多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化,有利于()
題型:多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
題型:多項(xiàng)選擇題
反傾銷的確立必須具備()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
題型:多項(xiàng)選擇題