問答題簡(jiǎn)述組織文化類型對(duì)員工職業(yè)管理模式的影響？

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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)部門的性質(zhì)影響著部門結(jié)構(gòu)的選擇，一般來說，一個(gè)部門的工作以利潤(rùn)為中心的話，宜采用（）。

A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.直線職能制結(jié)構(gòu)
C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.集權(quán)制結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)的名稱的廣告稱為（）。

A.隱瞞廣告
B.不公開廣告
C.遮蔽廣告
D.秘密廣告

5.單項(xiàng)選擇題旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是（）。

A.人員選拔
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.職業(yè)生涯管理
D.人力資源規(guī)劃

最新試題

直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘的方式有幾種？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題