填空題為了有效避免出現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的矛盾和不和諧，須進(jìn)行（）。
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計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
考評運(yùn)作體系包括（）等。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
題型：多項選擇題