單項(xiàng)選擇題員工個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的制訂程序（按照順序排列）應(yīng)該是：（）

A.目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、反饋與修正
B.反饋與修正、目標(biāo)設(shè)定、自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
C.自我定位、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、反饋與修正
D.自我定位、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、目標(biāo)設(shè)定、反饋與修正


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1.單項(xiàng)選擇題下列敘述中哪一項(xiàng)不是招聘決策應(yīng)堅(jiān)持的原則：（）

A.少而精原則
B.寧缺毋濫原則
C.公平競(jìng)爭原則
D.任人唯親原則

3.單項(xiàng)選擇題下列哪一個(gè)不是工作（職位）評(píng)價(jià)的主要方法：（）

A.排序法
B.因素比較法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.面談法

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績效評(píng)估活動(dòng)中員工所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該：（）

A.由負(fù)責(zé)人力資源管理活動(dòng)的經(jīng)理說了算
B.由企業(yè)一把手說了算
C.由員工自己說了算
D.根據(jù)工作本身的內(nèi)容和性質(zhì)并結(jié)合企業(yè)情況來確定