A.是以感情為紐帶,自愿結(jié)合而成
B.權(quán)力來(lái)自于群體的認(rèn)可
C.有自然形成的核心人物
D.結(jié)構(gòu)相對(duì)松散,不穩(wěn)定
E.具有不成文的行為準(zhǔn)則
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A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗品?br />
C.提喻法
D.方案提前分析法
E.非交往型程序化決策
A.群體成員在態(tài)度和目標(biāo)上比較一致
B.有來(lái)自外部的威脅存在
C.獎(jiǎng)勵(lì)是以集體為單位
D.群體績(jī)效高
E.領(lǐng)導(dǎo)者的民主作風(fēng)
A.自我中心角色
B.任務(wù)角色
C.維護(hù)角色
D.管理角色
E.人際角色
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和認(rèn)同的需要
D.完成任務(wù)的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.越低
B.越高
C.不變
D.無(wú)法判斷
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
決策制定的影響因素有哪些?()