單項(xiàng)選擇題()是指確保勞動(dòng)者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo),并能區(qū)分績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質(zhì)
D.勝任力
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1.單項(xiàng)選擇題在勝任特征的冰山模型中,自我概念包含有:自我評(píng)估、自我認(rèn)識(shí)、()。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題勝任特征是潛在的,深層次的特征,即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)將competence(competences)翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)
4.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征的意義和作用是()。
A.人員規(guī)劃
B.組織計(jì)劃
C.人員招聘
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
E.績(jī)效管理
5.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征模型分類是()。
A.按結(jié)構(gòu)形式的不同
B.按建立思路的不同
C.按組織方式不同
D.按主體形式不同
E.按崗位要求不同
最新試題
勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)()到過(guò)程,乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控,以促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷績(jī)效的全面提高。
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在人員招聘中,崗位勝任特征的意義和作用是()。
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人際勝任特征包括()。
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廣義的勝任特征泛指勞動(dòng)者從事社會(huì)生產(chǎn)和生活所具有的()。
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崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
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勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象內(nèi)容包括()。
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建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提,具體步驟是()。
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以下對(duì)專家評(píng)分法的說(shuō)法不正確的是()。
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技術(shù)勝任特征包括()。
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構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
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