單項選擇題把勞動力需求大于供給的市場稱為()。
A.制約型勞動力市場
B.周期型勞動力市場
C.需求約束型勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
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1.單項選擇題迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是()。
A.產(chǎn)品質(zhì)量低下
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場需求萎縮
C.勞動力市場要求工資過高時
D.高校的大規(guī)模擴(kuò)招
2.單項選擇題()是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
A.競聘
B.上崗
C.招聘
D.培訓(xùn)
3.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時,外部環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.資本市場的變化
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
4.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時,內(nèi)部環(huán)境的變化不包括()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
5.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃時,原則不包括()。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益
最新試題
組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一般在()情況下采用外部招聘。
題型:多項選擇題
人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括()。
題型:多項選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有()。
題型:多項選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是()。
題型:多項選擇題
預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問題包括()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,外部環(huán)境的變化不包括()。
題型:單項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時內(nèi)部環(huán)境變化主要是指()。
題型:多項選擇題
企業(yè)吸引人才的因素包括()。
題型:多項選擇題
勞動力市場主要從()方面對招聘產(chǎn)生作用。
題型:多項選擇題