A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
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C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.董事會
B.司法機關(guān)
C.工會
D.人民政府
A.勞動力市場的完善程度
B.政府勞動法律法規(guī)的健全程度
C.工會組織的作用
D.企業(yè)形象的認知程度
最新試題
產(chǎn)權(quán)可以被認為是()的總稱。
對應(yīng)于競爭策略,可以采取的人力資源策略有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是()。
對人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說法正確的有()。
在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部,集團本部控制事業(yè)部的措施主要有()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計,應(yīng)充分體現(xiàn)()等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有()。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時,需要經(jīng)過有關(guān)部門批準的有()。
企業(yè)集團的主體可以有()。