多項選擇題對人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說法正確的有()。

A.從企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇看可分為:總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略
B.總體戰(zhàn)略經(jīng)常涉及財務(wù)資金運作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題
C.提高整體績效是總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略都在關(guān)注的問題
D."人力資源策略"等提法相對廣泛,可能是總體戰(zhàn)略,也可能指業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略
E.職能戰(zhàn)略的實施可以推動總體戰(zhàn)略的實現(xiàn)


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1.多項選擇題從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括()。

A.人力資源
B.市場營銷
C.技術(shù)開發(fā)
D.生產(chǎn)制造
E.信息管理

2.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括()。

A.基礎(chǔ)工作的健全制度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.生產(chǎn)活動的精確程度

3.多項選擇題有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說的理性選擇包括()。

A.行為角色理論
B.資源基礎(chǔ)理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.代理理論

4.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。

A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論
E.資源基礎(chǔ)理論

5.多項選擇題如果梅奧的人際關(guān)系學(xué)說稱為前期的行為科學(xué)的話,后期的行為科學(xué)則有()。

A.需要層次理論
B."激勵-保健"雙因素理論
C.X-Y理論
D.成就需要理論
E.期望理論