多項(xiàng)選擇題有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說的理性選擇包括（）。

A.行為角色理論
B.資源基礎(chǔ)理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.代理理論


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1.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。

A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論
E.資源基礎(chǔ)理論

2.多項(xiàng)選擇題如果梅奧的人際關(guān)系學(xué)說稱為前期的行為科學(xué)的話，后期的行為科學(xué)則有（）。

A.需要層次理論
B."激勵(lì)-保健"雙因素理論
C.X-Y理論
D.成就需要理論
E.期望理論

3.多項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動(dòng)者的生理和物理方面研究勞動(dòng)效率問題，通過（）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效率的不斷提高。

A.任務(wù)目標(biāo)明確化
B.作業(yè)操作合理化
C.工作程序科學(xué)化
D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額
E.實(shí)現(xiàn)有差別的計(jì)件工資

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)人力資本的理解正確的一項(xiàng)是（）。

A.企業(yè)員工數(shù)越多，企業(yè)人力資本存量越大
B.企業(yè)員工數(shù)越多，企業(yè)人力資本存量越小
C.企業(yè)人力資本存量和員工數(shù)量沒關(guān)系
D.企業(yè)人力資本不是員工人力資本的代數(shù)和

5.單項(xiàng)選擇題下列屬于服裝設(shè)計(jì)公司的企業(yè)人力資本主要研究對(duì)象的是（）。

A.員工的人生觀
B.員工的世界觀
C.員工的道德觀
D.員工的審美觀

最新試題

按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

與企業(yè)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)供給有關(guān)的因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在集團(tuán)本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí)，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制，母公司的主要職能有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定的具體指標(biāo)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題