A.市場競爭
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營范圍
E.股權擁有
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A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
A.資本參與
B.人事結(jié)合
C.提供貸款
D.技術指導
E.協(xié)議約定
A.股本控制
B.資金控制
C.計劃控制
D.分配控制
E.人事控制
A.組織嚴密性
B.管理集權化
C.因地制宜性
D.結(jié)構(gòu)層次化
E.重視人的作用
A.生產(chǎn)、經(jīng)營、計劃的協(xié)調(diào)和控制
B.在集團成員公司之間進行調(diào)整組合
C.決定集團成員公司組成共同投資公司
D.決定集團的對外活動,不包括對集團外企業(yè)的投資
E.決定成員公司領導層的人事問題
最新試題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學的設計和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競爭策略的成敗。
人力資本的基本特征包括()。
對于歐美型企業(yè)集團體制,母公司的主要職能有()。
產(chǎn)權可以被認為是()的總稱。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。
企業(yè)集團的核心企業(yè)控制子公司的形式有()。
監(jiān)事會的權力有()。
在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部,集團本部控制事業(yè)部的措施主要有()。
屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有()。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)中,第二層次企業(yè)可以是()。