多項(xiàng)選擇題制定招聘規(guī)劃的原則有（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理使用
C.保證信息的及時(shí)獲取
D.組織和員工共同長期受益
E.妥善運(yùn)用數(shù)據(jù)庫資料


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1.多項(xiàng)選擇題應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題有：（）。

A.要對心理測試的使用者進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練
B.要將心理測試與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合
C.要妥善保管心理測試結(jié)果
D.要做好使用心理測試方法的宣傳
E.要認(rèn)真做好信息反饋與方案調(diào)整

2.多項(xiàng)選擇題投射測試的具體方法有（）。

A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.繪畫法
D.完成法
E.逆境對話法

3.多項(xiàng)選擇題在心理測試的具體實(shí)踐中，在確保測試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下，必須根據(jù)（）等來選擇測試工具和手段。

A.特定的測試目的
B.測試的具體內(nèi)容
C.測試對象的特點(diǎn)
D.時(shí)間
E.所預(yù)期的成本收益率

5.多項(xiàng)選擇題具有良好使用價(jià)值的心理測試的基本條件有：（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.信度
C.效度
D.常模
E.量度