A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.勞資沖突
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A.機(jī)遇
B.挑戰(zhàn)
C.危機(jī)
D.威脅
A.客觀性
B.主觀性
C.社會(huì)性
D.歷史性
A.財(cái)富
B.地位
C.職業(yè)
D.聲望
A.財(cái)富-經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.威望-社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
C.權(quán)力-政治標(biāo)準(zhǔn)
D.名譽(yù)-爵位標(biāo)準(zhǔn)
A.階級(jí)存在
B.階級(jí)地位
C.階級(jí)斗爭(zhēng)
D.社會(huì)革命
最新試題
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
在我國(guó)沒(méi)有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議兩者的區(qū)別是()。
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。
作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比,顯著的特征是:()。
可以用來(lái)解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱(chēng)為()。
社會(huì)整體的需要包括()。
突發(fā)事件的特點(diǎn)有()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
EAP的意義于個(gè)體層面體現(xiàn)為()。