A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
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A.3
B.6
C.9
D.12
A.20
B.24
C.30
D.35
A.應(yīng)當(dāng)提請職工代表大會或者全體職工討論,形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改
B.用人單位應(yīng)將修改完善的方案提交工會討論通過
C.有權(quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善
D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當(dāng)事人
B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議,由合并前的單位為當(dāng)事人
C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人
D.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立前的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人
A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者
B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,可以向本單位派遣勞動者
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動法有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于50萬元
D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取管理費(fèi)用
最新試題
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯誤的是()。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。