單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，自尊心、自主權(quán)、成就感、受重視的需要屬于（）。
A.歸屬和愛的需要
B.安全需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.尊重的需要
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1.單項選擇題下列選項中，（）不是ERG理論提出的核心需要。
A.生存需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
2.單項選擇題（）不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
3.單項選擇題成就感屬于需要層次理論中的（）。
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
4.單項選擇題在弗羅姆的期望理論中，個人對績效與報酬之間關(guān)系的估計指的是（）。
A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機(jī)
5.單項選擇題關(guān)于馬斯洛的需要層次理論，主要針對身體安全，以避免身心受傷害的需要是（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于需要與動機(jī)說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
激勵與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于激勵說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于有效參與管理條件說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中，比較突出的是基層員工缺少社會保險，使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看，該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的（）。
題型：單項選擇題
與參與管理相關(guān)的激勵理論包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于內(nèi)源性動機(jī)的是（）。
題型：多項選擇題
通過滿足員工的需要，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為（）。
題型：單項選擇題