A.準(zhǔn)公務(wù)員型
B.非持股多元化型
C.純傭金制
D.持股多元化
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A.滿足員工社交與休閑的需要
B.滿足員工基本生活的需要
C.滿足員工安全需要
D.滿足員工自我發(fā)展的需要
A.附加福利計(jì)劃
B.混合匹配福利計(jì)劃
C.核心福利計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
A.企業(yè)自愿
B.采用個(gè)人積累制
C.通過資本市場進(jìn)行管理和運(yùn)營
D.以公平為原則
A.傭金制是個(gè)人獎勵計(jì)劃
B.傭金制是團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃
C.單純傭金制包括基本工資和傭金兩部分
D.混合傭金制適合于銷售難度較小的行業(yè)
A.一次性獎金
B.期權(quán)計(jì)劃
C.績效加薪
D.月/季度獎金
最新試題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于()個(gè)月。
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
薪酬對員工的作用有()。
長期績效獎勵計(jì)劃有()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
下列對團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的描述,正確的是()。
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。