91精品无码人妻系列,麻豆成人91久久精品二区三区,国产精品女同久久久久久

單項選擇題下列人力資源需求預(yù)測方法中，（）是一種粗略的、簡便易行的人力資源需求預(yù)測方法，主要適用于短期預(yù)測。

A.德爾菲法
B.管理人員判斷法
C.一元回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法

1.單項選擇題企業(yè)為員工提供的免費工作午餐、免費體檢、集體組織旅游等活動，屬于（）。

A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.直接薪酬
D.間接薪酬

2.單項選擇題員工流動的基本理論中，強調(diào)將流出作為一個選擇過程，并對把工作滿足與流出的關(guān)系直接作為員工流出原因的論點提出質(zhì)疑的模型是（）。

A.庫克模型
B.普萊斯模型
C.莫布雷中介鏈模型
D.馬奇和西蒙模型

3.單項選擇題（）的基本思路就是：找出企業(yè)過去在某兩個職務(wù)或崗位之間的人事變動的規(guī)律，以此推測未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。

A.管理人員判斷法
B.管理人員接續(xù)計劃法
C.人員核查法
D.馬爾可夫模型法

4.單項選擇題通過對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進行核查，確切掌握人力資源擁有量及其利用潛力，在此基礎(chǔ)上確定員工特定的培訓(xùn)或發(fā)展項目的需求。這種方法是（）。

A.管理人員判斷法
B.管理人員接續(xù)計劃法
C.人員核查法
D.馬爾可夫模型法

5.單項選擇題（）直接決定人力資源規(guī)劃的效果和成敗。

A.信息收集
B.人力資源需求與供給預(yù)測
C.制訂人力資源總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃
D.人力資源規(guī)劃實施與效果評價