A.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會(huì)比未能完成大學(xué)的教育者多
B.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會(huì)與未能完成大學(xué)的教育者同樣多
C.它包括社會(huì)地位或聲譽(yù)的提高，對(duì)各種娛樂活動(dòng)欣賞能力的提高
D.上大學(xué)這種人力資本投資的心理收益沒有被重視
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你可能感興趣的試題
A.收入的提升
B.聲譽(yù)和地位的提高
C.欣賞能力的提升
D.考試壓力帶來的精神負(fù)擔(dān)
A.提高社會(huì)道德水平和信用水平
B.提高社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用
C.提高市場(chǎng)效率
D.降低失業(yè)率
A.投資后收入增量流越長(zhǎng)，人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
B.投資后收益時(shí)間越長(zhǎng)，人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
C.人力資本投資越小，越多的人越愿意投資人力資本
D.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距與大學(xué)投資無關(guān)
A.住房、伙食等費(fèi)用
B.機(jī)會(huì)成本
C.間接成本
D.心理成本
A.社會(huì)收益
B.社會(huì)成本
C.投資金額
D.社會(huì)收益率
最新試題
以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有（）。
勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在（）的移動(dòng)。
下列屬于人力資本投資活動(dòng)的有（）。
當(dāng)企業(yè)規(guī)模（）則員工的流動(dòng)率（）。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn)，因此，雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性，就必須解決（）的問題。
影響員工是否流動(dòng)的因素主要有（）。
關(guān)于人力資本投資的說法，正確的是（）。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有（）。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本，說法正確的是（）。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在（）方面。