單項選擇題勞動合同當事人的法律地位平等,在組織管理上具有()關系。
A.隸屬
B.平等
C.合作
D.協(xié)商
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1.單項選擇題在市場經濟條件下,通過()來實現(xiàn)人力資源的配置。
A.雇主的選擇
B.國家安排
C.勞動力市場
D.雙向選擇
2.單項選擇題關于養(yǎng)老保險的說法不正確的是()。
A.包含社會優(yōu)撫安置
B.以社會保險為手段達到保障的目的
C.目的是為保障老年人的基本生活需求
D.法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后自動發(fā)生作用
3.單項選擇題()屬于個人所得,但可以免納個人所得稅。
A.福利費
B.財產租賃和轉讓所得
C.偶然所得
D.特許權使用費所得
4.單項選擇題津貼和補貼是員工工資的一種補充形式,其特點不包括()。
A.是一種補償性的勞動報酬
B.具有單一性
C.具有多樣性
D.具有較大的靈活性
5.單項選擇題某企業(yè)規(guī)定員工每天售出200份產品就能得到底薪80元,若業(yè)績超過200份以上,則超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出產品320份,則他今天的收入為()。
A.128元
B.140元
C.160元
D.260元
最新試題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題